Расследование смертельных несчастных случаев на производстве

Позвоните нам по телефону: 8-901-591-11-22

Что входит в услугу:

Профессиональный подход

к расследованию несчастного случая на производстве, оперативное включение в работу

Сбор необходимых документов

экспертные заключение, листы опроса работников, медицинские заключения и т.д.

Взаимодействие с контролирующими органами

инспекция по труду, прокуратура

Оформление документов

по результатам расследования смертельного несчастного случая на производстве

Консультации

взаимодействие с пострадавшей стороной, оформление необходимых документов (извещений, актов, журналов)

Расследование смертельного несчастного случая на производстве – обязанность работодателя по законодательству Российской Федерации.

Несчастный случай на производстве — это чрезвычайное происшествие, которое нужно незамедлительно и тщательно расследовать, особенно если его результатом стала смерть сотрудника.

Алгоритм действий работодателя при производственной травме в соответствии с законом

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
В случае смерти пострадавшего обеспечить направление в медицинское учреждение, запросить документ о причине его смерти, а также о нахождении пострадавшего в момент гибели, а также выяснить находился ли он в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Необходимо сразу установить данный несчастный случай был бытовой или действительно является «несчастным случаем на производстве»
принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;
принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Главное

Работодатель должен оказать первую помощь пострадавшему, вызвать скорую помощь. Важно сохранить обстановку в помещении, где произошел несчастный случай.
В зависимости от степени тяжести работодатель должен уведомить СФР и госструктуры. Затем расследовать происшествие и отправить результаты в ведомства и пострадавшему.
Несчастный случай автоматически не влечет ответственность работодателя. Оштрафуют, если работодатель попытается скрыть происшествие, вовремя не сообщит в СФР и госструктуры, не вызовет скорую

Обязанности работодателя по осуществлению первоочередных мероприятий в связи со смертельным несчастным случаем на производстве

Порядок расследования несчастного случая на производстве:

– в течение 15 календарных дней, начиная со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая;

Случаи расследования несчастного случая без комиссии

Расследование тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с лицом, выполнявшим работу на основании заключенного с ним договора гражданско-правового характера, осуществляется государственным инспектором труда.