Расследование несчастного случая на производстве

Что входит в услугу:

Профессиональный подход

Опыт работы в области охраны труда, профессиональные методики и стандарты при анализе ситуации

Сбор необходимых документов

Сбор и анализ всех необходимых документов, включая медицинские заключения, свидетельские показания, и другие материалы

Взаимодействие с контролирующими органами

Инспекция по труду, прокуратура, и другими контролирующими органами Российской Федерации

Оформление документов

Отчеты, протоколы, и другие документы, необходимые для дальнейших действий

Консультации

По вопросам охраны труда и процессу расследования, взаимодействие с пострадавшими или их представителями

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

Наименование услуги	Стоимость
Легкий несчастный случай	от 30 000 руб.
Тяжелый несчастный случай	от 100 000 руб.
Групповой несчастный случай	от 150 000 руб.
Смертельный несчастный случай	от 200 000 руб.
Несчастный случай связанный с ДТП	от 100 000 руб.

Расследование несчастного случая на производстве – весьма острая проблема для работодателя.

Несчастный случай на производстве – это событие травматического повреждения здоровья работника, в результате которого пострадавший получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном пострадавшему, и которое повлекло необходимость перевода пострадавшего на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Возможные причины несчастных случаев на производстве включают в себя нарушения правил безопасности, непредвиденные обстоятельства, неправильное использование оборудования или недостаточную подготовку персонала. Расследование несчастных случаев необходимо для выявления причин и предотвращения подобных ситуаций в будущем, а также для обеспечения безопасности работников на рабочем месте.

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ

Включает в себя несколько этапов, целью которых является выявление причин инцидента, разработка мер по его предотвращению в будущем. Этот процесс регулируется законодательством и стандартами охраны труда и включает следующие шаги:

Сбор информации: собираются данные о произошедшем. Важно установить время, место, обстоятельства происшествия, а также получить информацию о пострадавшем и свидетелях.
Фиксация доказательств: проводится фиксация всех возможных доказательств, таких как фотографии, видеозаписи, а также интервьюирование свидетелей и пострадавших. Это помогает составить полную картину произошедшего события.
Составление материалов: на основе собранных данных составляются материалы, включающие в себя заполнение необходимых форм и актов, подготовку отчета.
Представление в компетентные органы: после завершения расследования материалы передаются в компетентные государственные органы, например, инспекцию по труду или прокуратуру, для дальнейшего рассмотрения и принятия мер по реагированию на инцидент.
Принятие мер по устранению причин: на основе результатов разрабатываются и внедряются меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем. Это может включать в себя пересмотр процедур, обучение персонала, модификацию оборудования или рабочей среды.

ЭТАПЫ:

Представляют собой последовательность шагов, направленных на выявление причин и обстоятельств произошедшего инцидента. Процесс обычно состоит из нескольких этапов, каждый из которых имеет свои особенности и цели.

Сбор информации и фиксация доказательств

Производится сбор всех доступных данных о произошедшем. Важно получить информацию о месте, времени и обстоятельствах происшествия, а также фиксировать доказательства в виде фотографий, видеозаписей и показаний свидетелей.

Анализ обстоятельств и причин

После сбора информации проводится анализ обстоятельств и причин, которые привели к несчастному случаю. Целью этого этапа является выявление основных факторов, способствовавших возникновению инцидента.

Формирование комиссии и проведение интервью

Для более полного понимания ситуации формируется комиссия, которая может включать представителей различных областей экспертизы. Проводятся интервью со свидетелями и участниками происшествия.

Разработка и внедрение мер по предотвращению

На основе результатов расследования разрабатываются и внедряются меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем. Это может включать в себя изменение процедур, обучение персонала, модификацию оборудования и улучшение условий труда.

Документирование результатов и подготовка отчета

Все этапы расследования должны быть документированы согласно установленным требованиям. После завершения расследования подготавливается отчет, который содержит информацию о проведенных мерах и рекомендациях по предотвращению подобных ситуаций в будущем.

КЛАССИФИКАЦИЯ

Представляет собой систему разделения произошедших инцидентов на различные категории в зависимости от их характеристик и последствий. Классификация помогает более точно понять характер произошедших событий и принять соответствующие меры по их предотвращению в будущем.

Основные категории несчастных случаев на производстве:

Легкие: происшествия, в результате которых работник получает незначительные травмы или ушибы, не требующие продолжительного лечения или реабилитации. Обычно работник может вернуться к работе после небольшого периода отдыха.
Тяжелые: инциденты, в результате которых работник получает серьезные травмы или повреждения, требующие длительного лечения и реабилитации. Не редко присваивается категория инвалидности.
Групповые: категория включает в себя ситуации, когда несчастный случай затрагивает несколько работников одновременно или в течение короткого времени. Это могут быть аварии, пожары или другие чрезвычайные ситуации.
Смертельные: самая трагическая категория, когда произошедший инцидент приводит к смерти работника. Эти несчастные случаи требуют особого внимания и немедленного расследования для выявления причин и предотвращения подобных ситуаций в будущем.

Сроки расследования

Соблюдение установленных сроков является критически важным аспектом, поскольку от этого зависит эффективность выявления причин и предотвращение подобных инцидентов в будущем. В зависимости от характера произошедшего несчастного случая и его тяжести, сроки могут различаться.

Основные сроки расследования:

Легкие: с легкими повреждениями здоровья работника установлен срок в течение нескольких рабочих дней. Обычно это может быть от 1 до 3 рабочих дней.
Тяжелые: в случае тяжелых повреждений здоровья или даже гибели работника, сроки могут быть продлены. Обычно расследование должно быть завершено в течение 10-15 рабочих дней после происшествия.
Групповые: если произошел инцидент, затрагивающий группу работников, сроки также могут быть продлены в зависимости от масштаба и сложности ситуации. Обычно занимают от 15 до 30 рабочих дней.

Сроки уведомления и предоставления документов: Важно учитывать также сроки уведомления соответствующих государственных органов о произошедшем и предоставления необходимых документов. Обычно это должно быть сделано в течение первых дней после произошедшего инцидента.

Соблюдение установленных сроков расследования не только обеспечивает соответствие требованиям законодательства, но и позволяет работодателю быстро принимать меры по предотвращению подобных инцидентов в будущем, что способствует обеспечению безопасности и здоровья работников.

Необходимые документы

При расследовании несчастных случаев на производстве требуется предоставление определенного набора документов, которые помогают установить обстоятельства происшедшего инцидента, определить причины и разработать меры по его предотвращению. Вот основные необходимые документы:

Извещение о несчастном случае: должно быть составлено и направлено в установленные законодательством сроки в соответствующие государственные органы, такие как инспекция труда и другие.
Протокол: фиксируются все обстоятельства инцидента, включая время, место, участников, свидетелей и другие подробности.
Медицинские заключения и справки: важно получить медицинские заключения о тяжести повреждений, полученных пострадавшими, а также справки о состоянии здоровья.
Документы о предоставлении первой медицинской помощи: помогают понять, как была оказана помощь пострадавшим непосредственно после происшествия.
Документация по охране труда: в рамках расследования могут потребоваться документы, связанные с системой охраны труда на предприятии, включая инструкции по технике безопасности, журналы инструктажа и другие.
Документы по личному составу и должностным инструкциям: важно иметь информацию о сотрудниках, вовлеченных в инцидент, и их должностных обязанностях.
Прочие документы: кроме перечисленных, могут потребоваться другие документы, в зависимости от характера и обстоятельств инцидента.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ:

Уголовная ответственность за нарушение охраны труда

Согласно УК РФ Статья 143. Нарушение требований охраны труда:

Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, — наказывается штрафом в размере до четырехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.
Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, — наказывается принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, — наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО РАССЛЕДОВАНИЮ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРЕДПРИЯТИИ:

Кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников»;
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
организацию предусмотренных законодательством медосмотров, ведение документов по учету проведения и результатов медосмотра;
Приказ Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 N 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний.

На предприятиях нередко случаются травмы работников. Наши специалисты окажут содействие в проведении обязательных разбирательств и их документальном оформлении.